オーダーメイド
事業所の現状をお聞きしたうえで、その内容にフィットした最新のデザインを取り入れた、お似合いの就業規則をお作りします。
Welcomeようこそ たそがれ社会保険労務士へ
「就業規則を作っておきたいけど、面倒だし費用もかかる」
「就業規則はあるけど、かなり昔のまま放置している」
そんな方は、一度ご相談ください。
法律の条文をできる限り従業員の皆さまに読みやすい言葉にして、オーダーメイドでお作りします。
Service就業規則のつくり方は2通り
リペア
事業所の現状をお聞きしたうえで、時代に合わなくなった箇所を補修し、今の働き方に合う就業規則に手直しします。
Fee報酬額
| 就業規則 新規作成 | ご相談ください |
|---|---|
| 就業規則 修正 | ご相談ください |
- 条文数や内容量により幅が出ますので、別途協議のうえ確認させていただきます。
- 相談地域によっては別途交通費を申し受ける場合がございます。
相談料・着手金はいただいておりません
About就業規則とは
「就業規則」は職場のルールブックです。常時10人以上の従業員がいる事業所では、作成・届出の義務があります。
10人未満の事業所でも、整備することで次のようなメリットがあります。
- 明文化し、そのとおり運用すれば各種助成金を申請できる可能性がある
- 従業員の休職時や退職時のトラブルを未然に防ぐことができる
- 職場のルールがはっきりし、従業員が働きやすくなる
- 作成を通じて、事業主が労務管理上の問題点を再認識できる
- 労働条件の見直しにより、優秀な人材を確保しやすくなる
※就業規則は従業員への周知が必要です（掲示・配布・パソコンでの閲覧など）。
Otherその他の業務
- 社会保険・年金の手続き代行従業員の個別のご相談もお聞きします。
- 各種協定書・契約書の作成
- 労務管理・各種助成金のご相談
費用については別途協議させていただきます。